Stellvertretender Lagerleiter Tettnang

AM STANDORT TETTNANG

Seit 100 Jahren ist unser Grundsatz "Vorsprung durch Qualität" der Antrieb für den Erfolg unseres Unternehmens. Als mittelständischer Logistik- und Speditionsdienstleister bieten wir individuelle und innovative Lösungen entlang der gesamten Supply Chain. Unsere engagierten Mitarbeitenden liefern zuverlässige Leistungen und sichern damit das Vertrauen unserer Kunden.

Bei Max Müller wird jeder Karriereweg zu einer einzigartigen Erfolgsgeschichte. Bist du bereit, mit uns deine zu schreiben und gemeinsam Großes zu erreichen?

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Familiäre Atmosphäre und ein gutes Betriebsklima
• Betriebsfeiern:
  Jahresstartfeier, Grillfest, Jubiläumsfeier und weitere Teamevents
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Jubiläumsgeld
• Geschenk zu Weihnachten und Geburtstag
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
• Prämien, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Unfallversicherung – bei der Arbeit und in der Freizeit
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Möglichkeit zur Mitarbeit in internen KI-Projekten

• Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterentwicklung
• Hauptansprechpartner für unseren Kunden in der täglichen Zusammenarbeit
• Steuern und Überwachen der Logistikprozesse (Qualität und Wirtschaftlichkeit)
• Neu gestalten und Verbessern der Logistikprozesse
• Koordination Bestandsmanagement (Verwalten und Kontrollieren Lagerbestände, sowie der Buchungen)
• Durchführen von Inventuren
• Führen und Weiterentwickeln des Kennzahlenmangements
• Sicherstellen der technischen Funktionalität der Lagerausstattung
• abwechslungsreiche administrative und operative Tätigkeiten
• individuelle und strukturierte Einarbeitung durch persönliche Ansprechpartner
• Gutes Arbeitsklima mit «Du-Kultur» von den Mitarbeitenden im Lager bis zum Lagerleiter
• Eigenverantwortung und Mitgestaltung stehen bei uns im Vordergrund
• Spannende Tätigkeit in einem wachsenden, dynamischen und zukunftsorientierten Dienstleistungs-Unternehmen mit direktem Kundenkontakt

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Spedition
• idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse in diesem Bereich
• Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen - insbesondere in Excel
• SAP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Personalführung
• Strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hands-on-Mentalität
• Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Soziales, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und organisatorische Fähigkeiten