Seminarleiter

Im bfz Mittelfranken ist ab Februar 2026 ein Seminarleiter (m/w/d) in Teilzeit (16 Stunden wöchentlich) mit Dienstsitz in Roth zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Roth
• 08.02.2026

• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in der Berufsschule Roth
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Coaching und Betreuung der Jugendlichen
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
• Kontakte zu Auftraggebern
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
• Administrative und organisatorische Aufgaben

• Abgeschlossenes Studium oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit AdA-Schein
• Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe und Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Lisa Brosig, Tel.:

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.