Bauleiter​/Construction Manager; m​/w​/d

Bauleiter / Construction Manager (m/w/d)

ENGIE Deutschland GmbH – Köln, Deutschland (50858). Vollzeit, Festanstellung. Kennziffer: 60982. Startdatum: 12.02.26.

ENGIE ist europaweit führend im effizienten Energieeinsatz. Mit über 5.900 Mitarbeitern an 50 Standorten in Deutschland arbeiten wir an der Klimaneutralität. Unsere Projekte reichen von der CO2‑Einsparung in Produktionsanlagen bis zum technischen Gebäudemanagement. Wir suchen Kolleg:innen, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gesamtbauleitung und Steuerung von Bau‑ bzw. Anlagenbauprojekten
• Koordination und Führung von Fachbauleitern, Polieren sowie Nachunternehmern
• Verantwortung für Termin‑, Kosten‑ und Qualitätsmanagement auf der Baustelle
• Umsetzung der Leistungen entsprechend der vertraglichen Projektvorgaben
• Abstimmung mit Auftraggebern, Architekten, Fachplanern, Behörden und Sachverständigen
• Steuerung des Bauablaufs, Erstellung und Pflege von Termin‑ und Bauzeitenplänen
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzvorschriften
• Organisation und Begleitung von Teil‑, Funktions‑ und Endabnahmen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Übergabe an den Bauherrn

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium (Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zu Meister/Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung (> 3 Jahre) als Bauleiter oder Construction Manager in großen TGA‑, Anlagenbau‑ oder Energieerzeugungsprojekten
• Gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und gute Englischkenntnisse (B1)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kooperations‑ und Teamfähigkeit
• Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita‑ oder Kindergartenbeitrag fördern.

ACT NOW!

Werden Sie Teil des #Team Zero Carbon  mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung.

Alper Dikkanat
Talent Acquisition Partner
alpe

Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein.