People & Culture Business Partner Advisory; m​/w​/d

Position: People & Culture Business Partner Advisory (m/w/d)
Location: Germany

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Penzbergtime type:
Full timeposted on:
Posted Todaytime left to apply:
End Date:
March 15, 2026 (14 days left to apply) job requisition :
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.

Join Roche, where every voice matters.### ### The Position Wir suchen einen P&C Business Partner Advisory (m/w/d), der die Zukunft der betreuten Fachbereiche - besonders mit Fokus auf Operations & Quality - mitgestaltet und diese operativ berät. Du agierst in der lokalen und globalen Matrixorganisationen und berichtest an den Business Partner Advisory Team Lead in Budapest. Deine Kolleg:innen sitzen zwar physisch in Budapest, doch die fachliche und operative Verzahnung ist eng.

Wir verstehen uns als agiles Netzwerk von P&C-Expert:innen, die sich gegenseitig inspirieren, befähigen und gemeinsam ambitionierte Ergebnisse erreichen. In Penzberg bist du dabei der „Fels in der Brandung“ und das Gesicht von People & Culture direkt vor Ort.
**** Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich
**** In der Rolle als People & Culture (P&C) Business Partner (Advisory) bist Du ein vertrauenswürdiges Mitglied des Business Partner Chapters. Du erfasst P&C-Herausforderungen schnell und ganzheitlich, um Führungskräften durchdachte Diagnosen und risikobewusste Handlungsoptionen an die Hand zu geben. Dabei übernimmst Du folgende spannende

Aufgaben :
* **** Strategisches Diagnosing &

Coaching:

**** Mit Deinem guten Verständnis der geschäftlichen

Anforderungen agierst als Partner auf Augenhöhe, identifizierst durch tiefes „Rauszoomen“ die wirklichen Ursachen von Herausforderungen und coachst Führungskräfte proaktiv bei der Umsetzung von Arbeitsrecht sowie P&C-Konzepten,
-Richtlinien und
-Prozessen.
* **** Begleitung von Veränderungen:
**** Du bist der Anker bei organisatorischen Transformationen und Change-Projekten; dabei nutzt du aktives Zuhören und deine Empathie, um Mitarbeitende und Führungskräfte sicher durch den Wandel zu führen.
* **** Krisenmanager & Lösungsfinder:
**** Ob komplexe Einzelfälle im industriellen Umfeld oder kritische Performance-Themen – du bewahrst auch unter Druck einen kühlen Kopf, entscheidest überlegt und handelst lösungsorientiert.
* **** Operative Unterstützung:
**** Du berätst Führungskräfte in Bezug bspw. bei Organisatorischen

Anforderungen , Nachfolge- und Talentmanagement, Performancemanagement, Entwicklungsplanung, Belohnungs- und Vergütungsmanagement und Organisationsaufbau, Wiedereingliederungsprozesse. Für die Prozesse zusammen mit dem Business übernimmst du Verantwortung und treibst diese voran.
* **** Datenbasierte Insights:
**** Du nutzt Kennzahlen und KPIs, um organisatorische Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen, und empfiehlst innovative Lösungen, die unsere Kultur und strategische Ausrichtung stärken.
* **** Vernetzte

Zusammenarbeit:

**** Du nimmt an globalen/regionalen Teams zur Einführung wichtiger P&C-Initiativen oder neuer Systeme teil und arbeitest Hand in Hand mit dem Advisory-Team in Budapest sowie lokalen Stakeholdern und dem Betriebsrat, um eine erstklassige Beratung sicherzustellen.
**** Qualifikationen | Das bringst Du mit
**** Du bist eine Persönlichkeit, die gerne anpackt und Orientierung bietet. Du verstehst dich als Umsetzer:in mit Weitblick und bringst folgende Qualitäten mit:
* Deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren People & Culture Rollen oder im Arbeitsrecht baut auf deinem erfolgreichen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer ähnlichen Qualifikation auf.
* Du verfügst über fundierte Erfahrung und umfassendes Wissen zur Interpretation und Kommunikation von Arbeitsrecht und Richtlinien - vorzugsweise im Rahmen der industriellen Fertigung (idealerweise…