Sachbearbeiter​/in im Bereich Leistungssachbearbeitung nach SGB II; m​/w​/d

Overview

Für den inmitten des Naturparks Pfälzerwald gelegenen Landkreis Südwestpfalz ist die Kreisverwaltung nicht nur Arbeitgeber von mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch leistungsstarker Dienstleister für rund 100.000 Bürgerinnen und Bürger. Werden auch Sie zum Gesicht unserer Verwaltung!

Sachbearbeiter/in im Bereich Leistungssachbearbeitung nach SGB II (m/w/d) (für den Einsatz in der Außenstelle Dahn oder in Pirmasens)

A10 LBesG bzw. E 9b TVöD | unbefristet | Vollzeit/Teilzeit

• die Bearbeitung von Leistungen nach dem SGB II
• die Anfertigung von Stellungnahmen sowie die Prüfung von Abhilfen im Rahmen der dazugehörigen Widerspruchs- und Klageverfahren
• die Einleitung von Ordnungswidrigkeits- sowie Strafverfahren

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Prüfung zur/zum Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Arbeitsmarktmanagement bzw. Rentenversicherung oder zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in

oder eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II

oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellten für Arbeitsförderung bzw. Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (Angestelltenlehrgang I) und einer Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

oder eine absolvierte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A8 LBesG erreicht zu haben. Des Weiteren sollen Bewerber/innen bereit sein, die Qualifikation für das dritte Einstiegsamt durch Fortbildungsqualifizierung i. S. § 29 Laufb

VO zu erwerben.

oder Erfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit sowie gleichwertige Fähigkeiten

oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang

• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des kommunalen Jobcenters
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• Selbständiges Arbeiten im Aufgaben gebiet
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Möglichkeiten zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Tarif- und Sozialleistungen gemäß TVöD (u.a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht. In Abhängigkeit von der Bewerberlage ist auch eine Stellenbesetzung in Teilzeitform möglich. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bis zum 16.02.2026 entweder schriftlich an:

Für weitere Auskünfte steht die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Bold (06331 / 809 - 472), gerne zur Verfügung.

Bitte verwenden Sie keine Bewerbermappen und reichen Sie entsprechende Nachweise nur in Kopie ein. Es erfolgt kein Rückversand der Bewerbungsunterlagen. Die datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens wird garantiert.