Pflichtpraktika​/Abschlussarbeiten; m​/w​/d im Bereich Learning, Development & Vocational Training

Overview

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens.

Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Die thyssenkrupp Rasselstein GmbH gehört mit rund 2.400 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von hochwertigem, mit Präzision gefertigtem Verpackungsstahl. Am Standort in Andernach, Deutschland – der weltweit größten Produktionsstätte dieser Art – werden jährlich 1,5 Mio. Tonnen Verpackungsstahl hergestellt. Wir versorgen ca. 400 Kunden in 80 Ländern mit unserem Weißblech, welches unter anderem zur Weiterverarbeitung für Lebensmittel- und Tiernahrungsdosen, Behälter für chemisch-technische Füllgüter sowie für Kronkorken und Drehverschlüsse verwendet wird.

Wir legen Wert darauf, dass Mitarbeitende ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und die Verwirklichung persönlicher Lebensvorstellungen immer besser in Einklang bringen können. Mit Ihnen zusammen wollen wir unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Im Team "Learning, Development und Vocational Training" sind wir verantwortlich für rund 200 Auszubildende und organisieren für ca. 2400 Mitarbeitende alles rund um Bildung und Entwicklung. Sie können sich entsprechend Ihrer Fachrichtung initiativ für Themen bewerben, die Sie gerne bearbeiten möchten. Wir versuchen dann Sie optimal einzusetzen. In unserem Team kümmern wir uns schwerpunktmäßig um folgende Themen:

• Ausbildung (inkl. Recruiting und Marketing)
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Weiterbildung
• Talentmanagement
• Change-Management
• Wissensmanagement

• Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung
• Sie möchten Ihr Wissen in der Praxis ausprobieren und haben Lust auf interessante Einblicke in einen modernen Industriebetrieb
• Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit und für Menschen
• Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind kreativ und haben viele Ideen
• Sie möchten ein Pflichtpraktikum innerhalb Ihres Studiums absolvieren oder eine Thesis schreiben

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Studienjob – bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Dabei gibt es die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen sowie spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und einen authentischen Eindruck von thyssenkrupp Steel als Arbeitgeber zu erhalten – einem Unternehmen, das nicht nur zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt.

Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel
!

Eine Übersicht aller weiteren Vorteile ist hier zu finden.