HR Business Partner - Strategie​/Talent

Job Description

Über IONOS SE Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting‑Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.

• Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren Führungskräften HR‑Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen.
• Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR‑Prozesse, Vergütung etc.
• Du entwickelst und führst HR‑Strategien,
  -Initiativen und
  -Programme ein.
• Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management.
• Du arbeitest mit unserem HR‑Führungsteam zusammen, um HR‑Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben.
• Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden‑Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren.

• Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR‑Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
• Du hast ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über gute Moderations‑, Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bist hoch kunden- und ergebnisorientiert.
• Du bist flexibel und arbeitest eigenständig.
• Du hast sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.

• Du hast Erfahrung mit MS‑Office, Google Suite und SAP R/3 HR, was wünschenswert ist.
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

• Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer‑ und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport‑ und Gesundheitskurse.

Unser Jobangebot HR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
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