Sales Manager; m​/w​/d - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf lösungen; Quereinsteiger

Overview

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven
51. Als Teil des Sales Teams gewinnen wir neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du gern Gespräche führst, Potenziale erkennst und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch begleitest, bist du bei uns richtig. Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial – nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.

Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing als :

Sales Manager (m / w / d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

• Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich.
• optional: Du sorgst dafür, dass aus Erstkontakten belastbare Kundenbeziehungen werden, indem du eigenständig akquirierst, Abschlüsse erzielst und deinen Kundenstamm nachhaltig entwickelst.
• Initiieren statt reagieren:
  Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
• Gespräche statt Skript:
  Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.
• Entscheiden statt vertagen:
  Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.
• Behalten statt weiterreichen:
  Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
• Wachsen statt stagnieren:
  Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du den Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.

• Fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, mit sicherer und strukturierter Gesprächsführung.
• Bereits Abschlüsse erzielt und Vertrieb als Prozess verstanden, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.
• Routiniert im Umgang mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und Nutzung dieser als Steuerungsinstrument.
• Verantwortung für den eigenen Kundenstamm und aktive, systematische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.
• Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation auf Deutsch, besonders im direkten Kundenkontakt;
  Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung (z.
  
  B. Recruiting, Personalmarketing).

• Perfekte Rahmenbedingungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche, klare Arbeitszeiten.
• Freiräume:
  Im wachsenden Sales-Team mit wertvollem Input von dir.
• Wertschätzung:
  Betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung:
  Learning- & Development-Angebote, fachspezifische Schulungen in der hauseigenen Academy und E-Learning-Formate.
• Sicherheit:
  Ein Unternehmen mit mehr als 51 Jahren Geschichte und Wachstum.

Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise online. Falls das nicht möglich ist, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.

Unser Recruitingteam hilft dir gerne weiter:

Tel. /

E-Mail:

Raven
51 AG
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main