Team Leader, Gerencia

A Bravemind encontra-se a recrutar um(a) Líder de Crescimento e Desenvolvimento de Pessoas para integrar um projeto estratégico no setor da mediação imobiliária, localizado na zona Oriental de Lisboa.

O nosso cliente está a lançar um novo projeto no setor da mediação imobiliária e procura um perfil diferenciado, com forte capacidade para inspirar, atrair e desenvolver profissionais de elevado potencial, assumindo a liderança na construção e expansão de uma equipa de consultores.

Esta função não contempla atividade direta de mediação imobiliária. No entanto, é valorizado um interesse genuíno pelo setor, pela sua dinâmica e, sobretudo, pelas pessoas que o integram. O foco principal estará na atração de talento, no acompanhamento estratégico dos consultores e na criação de um ecossistema de elevada performance.

Principais responsabilidades:

• Identificar, atrair e recrutar consultores imobiliários de topo;
• Desenvolver relações de confiança com profissionais séniores e perfis empreendedores;
• Prestar apoio estratégico e consultivo ao crescimento do negócio de cada consultor;
• Fomentar uma cultura de excelência, colaboração e melhoria contínua;
• Acompanhar o desempenho e a evolução da equipa, recorrendo a ferramentas de coaching e modelos de gestão.

Perfil pretendido:

• Experiência em liderança, gestão comercial, desenvolvimento de talento ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade de atração e recrutamento de perfis de elevado potencial;
• Excelente capacidade de comunicação, influência, escuta ativa e inspiração;
• Interesse genuíno pelo setor imobiliário (não sendo exigida experiência prévia);
• Visão estratégica, ambição de construir e motivação para atrair as pessoas certas;
• Espírito empreendedor e gosto por projetos em fase de arranque.

O que o projeto oferece:

• Oportunidade única de liderar um projeto de raiz, com impacto direto nos resultados;
• Apoio, formação contínua e acesso a modelos testados num ecossistema internacional;
• Elevado nível de autonomia e reconhecimento pelo contributo para o crescimento do projeto;
• Potencial de evolução e desenvolvimento profissional, alinhado com os resultados alcançados.

As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias. Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista. As restantes candidaturas serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a Lei de Proteção de Dados.