Sozialpädagogischer Betreuer; m​/w​/d als Unterstützungskraft Schulen

In der gfi Mittelfranken sind ab März 2026 eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms in Bayern an einer Berufsschule in Nürnberg zu besetzen. Das Programm zielt darauf ab die Bildungs- und Chancengleichheit der Kinder nachhaltig zu stärken. Die Stellen umfassen jeweils 20 - 25 Stunden wöchentlich im Ferien-Frei-Modell. Bei Bedarf bieten wir auch eine Anstellung auf Minijob-Basis an.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Nürnberg
• Bewerbungen jederzeit möglich

• Soziale Arbeit mit Jugendlichen
• Unterstützung der Schüler
  * innen in ihrem Arbeitsverhalten und beim Erlernen grundlegender Arbeits-, Lerntechniken und Kenntnisse
• Förderung der Deutschen Sprache
• Konkrete Hilfestellung im schulischen Kontext
• Hilfen bei der Orientierung
• Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich
• Vorbeugung von Krisen und Bereitstellung von Motivationshilfen
• Unterstützung bei der Kommunikation mit Lehrkräften und anderen Schüler
  * innen
• Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentation

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium wünschenswert
• Oder: vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation sowie Erfahrung im pädagogischen Bereich
• Freude an der Arbeit mit Schüler
  * innen im Umfeld der Berufsschule
• Hohes Maß an Empathie, Geduld, Kreativität sowie Selbstreflexions- und Konfliktfähigkeit
• Sprachsensibles Vorgehen
• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Tanja Höllerer, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.