Corporate Recruiter

Ben jij een corporate recruiter die het vak beheerst en toe is aan meer eigenaarschap?

Niet harder werken, maar slimmer. Niet uitvoeren wat anderen bedenken, maar zélf meedenken en bouwen.

Bij House of Covebo krijg je het vertrouwen en de vrijheid om recruitment op jouw manier goed te doen — binnen duidelijke kaders, met ruimte om te groeien.

Veel recruiters stappen over omdat ze vastlopen. Te veel vacatures, te weinig invloed. Bij ons is dat anders.

• ben jij verantwoordelijk voor je eigen recruitmentportfolio
• werk je zelfstandig, maar nooit alleen
• krijg je ruimte om te leren, te verbeteren en initiatief te nemen
• word je serieus genomen als professional

Je hoeft nog geen senior te zijn,
je krijgt hier juist de kans om daar naartoe te groeien
.

Als Corporate Recruiter werf je voor supportfuncties en vestigingsrollen binnen House of Covebo. Je begeleidt het volledige recruitmentproces en bent gesprekspartner voor hiring managers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het voeren van intakegesprekken en adviseren over profielen en aanpak
• het schrijven en uitzetten van sterke vacatureteksten
• actief zoeken en benaderen van kandidaten
• het voeren van selectiegesprekken en bewaken van kwaliteit
• het managen van meerdere vacatures tegelijk
• samenwerken met Marketing & Communicatie om vacatures beter zichtbaar te maken
• meedenken over verbetering van recruitmentprocessen, tooling en onboarding

Je krijgt ruimte om te proberen, te verbeteren en te leren. Zie je iets dat slimmer kan? Dan verwachten we juist dat je het oppakt.

Deze rol is ideaal als je:

• wilt groeien van “goed uitvoerend” naar inhoudelijk sterke corporate recruiter
• meer wilt leren over stakeholdermanagement
• invloed wilt hebben op hoe recruitment wordt ingericht
• niet alleen vandaag wilt vullen, maar ook aan morgen wilt bouwen

Wij investeren in je ontwikkeling met:

• ruimte voor opleidingen en trainingen
• coaching en sparring
• vertrouwen in jouw keuzes