Un.e Chef.fe de projet - Plan d’action Montferrand
Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage
Un.e Chef.fe de projet - Plan d’action MontferrandCadre d'emplois - Grade
Catégorie A
Administrative, Technique
Recrutement par voie
Statutaire ou contractuelle
Direction Générale Adjointe à l'Ecologie Urbaine, la Transition Energétique et le Partage de l'Espace Public
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un projet ambitieux de transformation urbaine !
La Ville de Clermont-Ferrand et Clermont Auvergne Métropole engagent une démarche de revitalisation de la cité médiévale de Montferrand, un quartier emblématique au riche patrimoine historique.
Pour piloter cette dynamique et construire un avenir durable, solidaire et attractif pour ce territoire, nous recrutons un.e chef.fe de projet.
- Concevoir et coordonner un plan d’action global qui vise à renforcer l’attractivité de Montferrand tout en impliquant activement les acteurs locaux.
Analyser, diagnostiquer, comprendre
- Établir un diagnostic approfondi des enjeux du territoire de Montferrand.
- Recenser les documents stratégiques existants, les études pertinentes et les projets en cours.
Construire une stratégie d’action
- Définir précisément les besoins d’ingénierie et d’expertise nécessaires (l’urbanisme, l’aménagement, la rénovation du patrimoine, l’habitat, le commerce, la mobilité, la culture, le tourisme, les transitions, la communication et la concertation).
- Identifier et mobiliser les expertises des différentes directions de la ville, de la métropole et de leurs partenaires.
Structurer un cadre partenarial solide
- Piloter la rédaction du plan d’action et des fiches projets opérationnelles.
- Définir les objectifs, les moyens et les échéances.
Piloter la mise en œuvre
- Piloter et animer la mise en œuvre des actions définies, en assurant le suivi de l’avancement technique, opérationnel et financier.
- Gérer le budget global du programme et les demandes de subventions.
Animer la gouvernance et la concertation
- Animer les comités de pilotage et les groupes de travail techniques.
- Fédérer et associer les acteurs publics et privés en favorisant la coconstruction.
Assurer une veille stratégique
- Suivre les mutations du territoire (commerces, habitat, usages, etc.).
- Organiser une veille transversale avec les directions concernées.
- Diplôme en aménagement du territoire, urbanisme, gestion de projet ou domaine similaire.
- Expérience significative dans la conduite de projets territoriaux complexes.
- Excellentes compétences en communication et en travail collaboratif.
- Capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction de documents stratégiques.
- Expérience en gestion budgétaire et connaissance des financements publics.
- Rigueur et méthode dans le travail.
- Esprit d’initiative et capacité à s’adapter rapidement.
- Sens des responsabilités et aptitude à motiver les équipes et les partenaires.
- Engagement envers la participation citoyenne et le développement durable.
- 40 jours de congés (congés annuels et RTT).
- Une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité.
- Un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum.
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents.
- Une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end.
- La participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an).
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Hôtel-de-Ville - 10 rue Philippe Marcombes à Clermont-Ferrand
Horaires37h30 hebdomadaires
Informations complémentairesPour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au
#J-18808-Ljbffr(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).