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Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux

Job in Georges, New Hampshire, USA
Listing for: Département de l'Isère
Full Time position
Listed on 2025-12-01
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Systems Engineer
Job Description & How to Apply Below
Position: Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
Location: Georges
Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
  • Direction Territoriale de la Porte des Alpes
  • Education (Porte des Alpes)

Le collège de Préanche à Saint-Georges d'Espéranche accueille 440 élèves et 400 demi-pensionnaires. Il a une cuisine satellite (en liaison froide) desservie par la cuisine mutualisée des collèges située à L'Isle d'Abeau.

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture.

En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & du secrétaire général et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit :

- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…) de l'établissement par nettoyage mécanique ou la méthode de pré-imprégnation, - Participer aux missions de mise en valeur des plats (entrées et desserts), de distribution, de service, d'accompagnement des élèves, de plonge (sale ou propre) et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, - Assurer la lingerie, si besoin.

Activités
  • Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
  • Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'al lotissement des repas et à la grosse plonge
  • Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
  • Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
  • Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers, si besoin.
  • Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements, si besoin.
Compétences requises

Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température

Prérequis

Expérience sur un poste similaire Aptitude au port de charges

Spécificités du poste

Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Polyvalence Contraintes horaires Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)

Rémunération

• Pour les agents titulaires :

  • Traitement de base selon la grille indiciaire
  • Régime indemnitaire niveau C2

• Pour les agents contractuels :

  • Traitement de base selon parcours professionnel
  • Régime indemnitaire niveau C2

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

  • Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
  • Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
  • Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
  • Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
  • Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets…
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