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Fachplaner; in für öffentliche Gas-, Wasser und Fernwärmeleitungen; m​/w​/d

in 41460, Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: InfraStruktur Neuss AöR
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur, Bauingenieur, Umweltplaner, Wasser-Ingenieur
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachplaner(in) für öffentliche Gas-, Wasser und Fernwärmeleitungen (m/w/d)

Die Infra Struktur Neuss (ISN) ist Ihr Partner, wenn es um zentrale Bereiche der städtischen Infrastruktur geht. Ob Privat- oder Geschäftskunde - wir sind verantwortlich für all Ihre Anliegen rund um die Abwasserbeseitigung einschließlich dem Betrieb der beiden städtischen Kläranlagen sowie Erdgas-, Wasser- und Fernwärmehausanschlüsse. Kurzum:
Wir gewährleisten einwandfreien Zustand und reibungslose Funktion der städtischen Infrastruktur.

Wir suchen für den Bereich Projektierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Fachplaner(in) für öffentliche Gas-, Wasser und Fernwärmeleitungen (m/w/d).

Das

Aufgaben gebiet umfasst die Planung von Gas-, Wasser- und Fernwärmeleitungen der Stadtwerke Neuss Energie und Wasser GmbH. Hierzu zählt insbesondere:

  • Grundsatzplanung von Gas-, Wasser-, und Fernwärmeversorgungsnetzen (HOAI LPH 1-3)
  • Ausführungs-/Genehmigungsplanung für Gas-, Wasser-, und Fernwärmeversorgungsnetze (HOAI LPH 4-5)
  • Berechnung und Dimensionierung von Versorgungsnetzen
  • Stellungnahmen in Bezug auf kommunale Bauleitplanung und Baumaßnahmen Dritter
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Rohrnetzmeister oder gleichwertig
  • Praktische Erfahrung in den genannten Aufgaben bereichen
  • Fachbezogene EDV-Kenntnisse (AutoCAD, GIS, Lovion, Rohrnetzberechnung, MS Office)
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C2)
  • Führerschein Klasse B
  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen
  • Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
  • Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
  • Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
  • Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
  • Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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