Chef​/fe de Projet IT Senior

Chef/fe de Projet IT Senior

Objectif du Poste :
Le Chef de Projet IT Senior sera responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets IT complexes au sein de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission principale de garantir l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l’organisation et d’assurer la gestion intégrale des processus, des ressources et des risques associés. Le poste implique de structurer les méthodes de travail, de sécuriser les opérations IT et d’assurer la livraison des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.

Le Chef de Projet IT Senior jouera un rôle central dans l’optimisation de l’infrastructure technologique, la rationalisation des processus et la performance globale de l’entreprise, tout en apportant une visibilité claire sur l’avancement des projets à la direction et aux parties prenantes.

• 2.1 Gestion de projet
  • Planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets IT en respectant les délais, les coûts et la qualité.
  • Assurer la gestion complète du cycle de vie des projets, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en production et le suivi post‑déploiement.
  • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant chronogrammes, budgets et ressources nécessaires.
  • Suivre les progrès des projets et ajuster les plans lorsque nécessaire pour garantir le respect des objectifs.
• 2.2 Coordination des équipes
  • Diriger des équipes interfonctionnelles composées de membres techniques et non techniques, en assurant une communication fluide et un partage constant d’informations.
  • Assurer le lien entre toutes les parties prenantes pour garantir la bonne exécution du projet.
  • Organiser et animer des réunions de suivi pour évaluer l’avancement, identifier les obstacles et proposer des solutions appropriées.
• 2.3 Gestion des ressources
  • Allouer efficacement les ressources humaines, techniques et financières en fonction des priorités des projets.
  • Optimiser les coûts tout en répondant aux besoins spécifiques des projets.
  • Assurer la formation et le développement des membres de l’équipe projet afin de garantir leur performance et leur montée en compétences.
• 2.4 Suivi et contrôle de la qualité
  • Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour s’assurer que les livrables respectent les normes et exigences de l’entreprise.
  • Effectuer les tests de validation et garantir le respect des exigences fonctionnelles et techniques.
  • Superviser la gestion des risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés.
• 2.5 Gestion des risques
  • Identifier les risques potentiels liés aux projets IT (techniques, financiers, opérationnels) et proposer des actions correctives.
  • Développer des stratégies pour réduire ou éliminer les risques et assurer la continuité des opérations.
• 2.6 Communication et reporting
  • Rendre compte de l’avancement des projets auprès de la direction et des autres parties prenantes.
  • Préparer des rapports réguliers détaillant l’état d’avancement, les difficultés rencontrées et les solutions mises en œuvre.
  • Expliquer les concepts techniques de manière claire et accessible aux non spécialistes.

• 3.1 Compétences techniques
  • Maîtrise des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), de gestion des commandes (OMS) et des outils gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).
  • Expertise dans l’intégration des systèmes informatiques et la gestion des bases de données.
  • Connaissance des outils d’échange de données informatisées (EDI) et des systèmes API.
• 3.2 Compétences en gestion de projet
  • Minimum 12 ans d’expérience en gestion de projets IT dans un environnement complexe.
  • Expérience dans la gestion de projets multisites et la coordination d’équipes distantes.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
• 3.3 Compétences en leadership et gestion d’équipe
  • Capacité à manager et motiver des équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation, avec un sens développé du travail collaboratif.
  • Réactivité et leadership face aux défis techniques et humains.
• 3.4 Compétences en gestion des risques et résolution de problèmes
  • Expérience confirmée dans…