Apprentissage d'employé-e de commerce; CFC

Apprentissage d'employé-e de commerce (CFC) Über den Job

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L'État de Neuchâtel réunit une grande diversité de services et d'offices actifs dans des domaines passionnants. Pendant votre apprentissage, vous plongez au cœur de cette richesse et découvrez les multiples facettes du métier d'employé-e de commerce au sein de l'administration cantonale. En ayant la possibilité de changer de service en effectuant un tournus annuel, vous enrichissez vos compétences, élargissez vos horizons et construisez une solide expérience professionnelle.

Au quotidien, vous contribuez activement à la vie de l'administration cantonale en prenant part à des missions variées liées à la gestion d'un secrétariat. Qu'il s'agisse de correspondance commerciale, de comptabilité, de commandes ou de l'accueil et du service à la clientèle, vous rejoignez des équipes motivées qui comptent sur vous et vous accompagnent au quotidien dans l'acquisition de vos compétences professionnelles.

Vous avez terminé votre scolarité obligatoire (français niveau 2 souhaité) et êtes intéressé-e par le travail de bureau, l'informatique et le service à la population. À l'aise avec la rédaction en français ainsi qu'avec les chiffres, vous êtes méthodique, organisé-e, sociable, dynamique et appréciez le travail en équipe.

Toutes les candidatures doivent impérativement comprendre :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Vos derniers bulletins scolaires et certificats de stage

• Un environnement de travail dynamique encadré par des professionnels motivés.
• Un accompagnement de qualité et un suivi personnalisé pendant votre période de formation.
• De potentielles opportunités d'embauche au terme de votre formation.

Mme Sandra Grassi Pirrone, responsable des apprenti-e-s employé-e-s de commerce, tél.
M. Dimitri Frosio, responsable des apprenti-e-s employé-e-s de commerce, tél.
Courriel : Écrire un email

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Délai de postulation : 28 juin 2026
Salaire :
Selon l'échelle des traitements de l'administration cantonale
Début d'activité : 17 août 2026