Medewerker opvang jeugd - nachtdiensten

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zehebben verschillende achtergronden en levensverhalen en komen naar Nederland met een gemeenschappelijke wens: een veilig onderkomen en een kansrijke toekomst. Deze jongeren hebben structuur en regelmaat nodig.

Dit vraagt om kennis en kunde van jou als medewerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Tijdens de nachtdiensten werk je samen met 2 andere collega’s waarbij de werktijden van 22.45 tot 6.45 zijn. Je zorgt er gezamenlijk voor dat de nacht rustig verloopt en biedt de jongeren ondersteuning wanneer nodig.

Als medewerker opvang jeugd ben je flexibel en weet je het doel en/of je aanpak aan te passen als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Structuur en regelmaat zijn je tweede natuur. Daarnaast heb je een groot inlevingsvermogen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• In het bezit bent van een vmbo/mbo diploma.
• Enige relevante werkervaring hebt.
• Goed je grenzen kunt stellen in de omgang met onze jonge bewoners.
• Bij voorkeur kennis hebt van interculturele communicatie.
• De Nederlandse taal goed beheerst.
• Beschikbaar bent voor nachtdiensten, zowel doordeweeks als in de weekenden.

Wij zijn op zoek naar een medewerker opvang jeugd voor onze opvanglocatie in Delden.Op deze locatie vangenwe 50 tot 80 alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) op. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en eengedragsdeskundige.

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als medewerker opvang jeugd bij het COA:

• Salaris: € 2.940,02 - € 4.005,45 bruto per maand op basis van 36 uur per week (exclusief onregelmatigheidstoeslag).
• Dienstverband: 16 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 7 maanden met de optie tot verlenging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder anderepensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Ruimte voor ontwikkeling
  : wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega.

Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Bel of app dan met Recruitment, via .

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen viarecruitment . We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.