Servicemonteur, Maintenance Technician ​/ Mechanic

Jij houdt van sleutelen en hebt technisch inzicht. Wil je meewerken aan innovatieve containerhandlingsystemen binnen een betrokken team en een informele, open werksfeer? Onze opdrachtgever biedt jou die kans! Als Service Monteur ben je een flexibele collega die samen met het team technische storingen oplost, zowel intern als op locatie bij de klant.

Onze opdrachtgever ontwikkelt en produceert innovatieve spreadersystemen voor de overslag van ISO-containers, die worden gebruikt op containerterminals. Van ontwikkeling en engineering tot productie, assemblage, marketing, verkoop en aftersales vindt alles plaats op de vestiging.

Als Service Monteur behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:

• Repareren en onderhouden van spreadersystemen;
• Opsporen en verhelpen van storingen, zowel intern als bij klanten op locatie;
• Overleggen met de klant over storingen en problemen;
• Zorgen dat de systemen optimaal inzetbaar blijven;
• Flexibel meewerken binnen verschillende functies en afdelingen.

Wij zijn op zoek naar een gedreven en technisch talent dat houdt van sleutelen en graag de handen uit de mouwen steekt. Als Service Monteur werk je aan uitdagende projecten en zorg je ervoor dat systemen optimaal blijven draaien. Jij combineert technisch inzicht met een klantgerichte en kwaliteitsbewuste aanpak.

Wat wij van jou vragen:

• Bij voorkeur een afgeronde technische opleiding (MBO of vergelijkbaar);
• Technisch inzicht en een echte “Handige Harry”;
• Klantgerichte houding en oog voor kwaliteit;
• Je bent bereidt om wel eens voor je werk naar het buitenland te reizen en te overnachten;
• Gedreven, leergierig en bereid om jezelf continu te ontwikkelen.

Bij onze opdrachtgever kom je terecht in een prettige en informele werkomgeving, waar jouw inzet wordt gewaardeerd en je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. xktqrzv

Wat wij jou bieden:

• Een interessante functie binnen een gemoedelijk team;
• Een salaris tussen de €3000 en €4250 bruto per maand;
• Winstdelingsregeling;
• Onregelmatigheidstoeslag;
• 40 vrije dagen per jaar;
• Eigen servicebus;
• 8% vakantietoeslag;
• Goede pensioenregeling;
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Jaarlijks feest met alle collega’s van de organisatie.