HR Business Partner

HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen het management en het HR-team, waarbij je zorgt dat strategie en uitvoering van HR-initiatieven goed op elkaar aansluiten. Je bevordert een positieve werkomgeving, ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers en adviseert het management over personeels- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en HR-vraagstukken, onderbouwd met scherpe analyses van HRM-kengetallen. Dankzij jouw focus op de grotere lijnen en samenwerking met HR Adviseurs, kun jij je richten op impactvolle projecten en organisatiebrede veranderingen.

In deze veelzijdige rol ben je een betrouwbare sparringpartner voor het management van jouw focusafdelingen en een belangrijke steunpilaar voor collega’s. Je werkt nauw samen met het People & Culture team om een toekomstbestendige organisatie te creëren. Je begeleidt verandertrajecten van begin tot eind en draagt bij aan de uitvoering van HR-beleid op strategisch en tactisch niveau.

Binnen het HR-team van People & Culture lever je dagelijks een significante bijdrage aan de groei en het succes van Wortell. Je ondersteunt medewerkers en teams, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten en optimaal kunnen bijdragen aan de organisatie.

• Strategisch advies Je adviseert management en directie over HR-beleid, organisatieontwikkeling en strategische personeelsvraagstukken. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar praktische HR-oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij het nemen van beslissingen die bijdragen aan de groei van teams en medewerkers. Door jouw scherpe analyses en heldere communicatie maak je het verschil in de koers van de organisatie.

• Verandertrajecten begeleiden Je initieert en begeleidt verandertrajecten, reorganisaties en cultuurprogramma’s. Je bent de drijvende kracht achter vernieuwing en weet mensen mee te nemen in verandering. Met een duidelijke aanpak en oog voor de menselijke kant zorg je dat nieuwe structuren en processen soepel worden geïmplementeerd en breed gedragen.

• Talentontwikkeling Je ontwikkelt strategieën voor talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je signaleert potentieel, stimuleert groei en zorgt dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Je werkt samen met het HR-team aan programma’s die talenten versterken en leiderschap binnen Wortell naar een hoger niveau tillen.

• HR-data & structuur Je analyseert personeelsbehoefte en adviseert over optimale organisatiestructuren en teamindeling. Door het gebruik van HR-data en KPI’s signaleer je trends, onderbouw je beslissingen en verbeter je de HR-effectiviteit. Je leidt of ondersteunt strategische HR-projecten, zoals beloningsstructuren en compensation & benefit initiatieven, en zorgt dat HR-beleid aansluit bij de ambities van Wortell.

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in HRM of gerelateerd;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een strategische rol;

• Bewezen ervaring in het initiëren en begeleiden van organisatieverandering;

• Ervaring met compensation & benefits-projecten, zoals beloningsstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden;

• Aantoonbare ervaring met complexe HR‑casuïstiek (bijv. verzuim, reorganisaties, medezeggenschap, arbeidsrechtelijke dossiers);

• Sterk bewezen stakeholdermanagement op MT‑/directieniveau;

• Ervaring in snelle groeiorganisaties (scale‑ups / IT‑consultancy) en affiniteit met digitalisering en HR-technologie.

Wat werken bij Wortell daarnaast extra aantrekkelijk maakt zijn de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €5.000 en €6.500;

• Reiskostenvergoeding;

• Flexibiliteit bij het indelen van je werktijden én werkplek;

• Een devices budget welke je vrij kunt besteden aan laptop of mobiel naar wens;

• 25 vakantiedagen en opbouw van extra loyaliteitsdagen, met de mogelijkheid bij te kopen of te verkopen of op te sparen voor sabbatical;

• Interne coaches én carrière coaches die je kunnen begeleiden waar je dat nodig hebt;

• Dagelijks goed verzorgde lunch;

• En een verbetermeter! Kunnen wij iets beter doen, vertel het ons!

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.