Recruiter; junior zorg Amaris

Zorg dat talent zich welkom voelt bij Amaris. Als junior recruiter houd jij overzicht, tempo en een glimlach in het werving- en selectieproces.

Bij Amaris zorgen we elke dag voor goede ouderenzorg. Dat lukt alleen met de juiste mensen op de juiste plek. En daar kom jij in beeld. Als junior recruiter zorg jij dat sollicitanten zich welkom voelen, processen kloppen en kandidaten niet blijven hangen in een mapje ‘nog te doen’.

Je werkt samen met ervaren recruiters en bent onmisbaar in het hele werving- en selectieproces. Zonder jou geen overzicht, geen tempo en geen goede eerste indruk.

Jij zorgt dat recruitment soepel loopt. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk en weet precies waar een sollicitant staat. Je:

• ondersteunt het volledige werving- en selectieproces;
• beheert sollicitaties en dossiers in Ubeeo ons ATS;
• beantwoordt vragen van kandidaten per mail en telefoon;
• bent vaak het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten;
• stelt samen met recruiters vacatureteksten op en plaatst deze;
• houdt de vacatureoverzichten actueel;
• vind het leuk om het gezicht van Amaris te zijn op open dagen of wervingevenementen;

Je werkt gestructureerd, ook als het druk is. En ja, dat is het soms.

Je houdt van regelen, afvinken en overzicht. Je bent vriendelijk, scherp en weet dat een snelle reactie soms het verschil maakt. Je:

• hebt een relevante mbo-opleiding en administratieve werkervaring;
• werkt nauwkeurig en vertrouwelijk met persoonsgegevens;
• communiceert helder, schriftelijk en mondeling;
• kunt goed schakelen tussen verschillende taken;
• blijft rustig als gebeld wordt, iemand binnenloopt en als er 5 mails tegelijk binnenkomen;
• werkt graag samen en durft vragen te stellen.
• Je beschikbaar bent op dinsdag en vrijdag. De andere dag gaat in overleg.

Kennis van recruitment of de cao VVT is fijn. Zo niet, dan leren we je dat.

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een tijdelijk contract voor 24 uur per week tot 1 september 2026, mogelijk is verlenging mogelijk.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.733,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via Fisc Free, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Een laptop en telefoon zodat jij je werk kan doen.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijkheid.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Voor vragen over de functie en het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via .

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!