Stafmedewerker Militaire Inlichtingen & Veiligheid

Location: Nederland

Vacature kenmerken

Lees nu meer over de dagelijkse taken, algemene verantwoordelijkheden en vereiste ervaring voor deze functie door naar beneden te scrollen.

Standplaats Utrecht
Contractduur 12 maanden
Uren per week 38 - 38
Maandsalaris €2,976.00 - €3,924.00
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06
Niveau MBO 4
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 71568
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Je ondersteunt Sectiehoofd Militaire Inlichtingen & Veiligheid door:

• het verwerken van informatie uit open bronnen;

• het verwerken van inlichtingen en informatie in de ICT systemen van het Operations Support Centre (OPSUPCEN).

• het continue op de hoogte zijn van de meest recente ontwikkelingen op ICT gebied;

• het organiseren en deelnemen aan periodieke vergaderingen;

• het verzorgen van instructies aan zittend en nieuw personeel dat met de systemen gaat werken;

• het bijdragen aan het beheer van ICT processen en
-systemen.

Functie-eisen

Opleiding:

Vereist:

• Afgeronde MBO-opleiding.

Ervaring:

Vereist:

• Ervaring in het toepassen en gebruik van ICT-middelen;

• Ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren in de Engelse taal.
Gewenst:

• Ervaring op het gebied van inlichtingen en veiligheid;

• Ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren in de Franse en/of Duitse taal.

Competenties:

• Analyseren (NIV2);

• Nauwkeurig (NIV2);

• Initiatief (NIV1);

• Stressbestendig (NIV1);

• Communiceren (NIV1);

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06
Salarisomschrijving
Maandsalaris €2,976.00 - €3,924.00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Contractduur 12 maanden
Minimaal aantal uren per week 38
Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Functionaris wordt ingezet als Officier van Dienst (OvD) DOSCO.

• Het omgaan met gerubriceerd materiaal vereist een strikte naleving van alle maatregelen op veiligheidsgebied en stelt het veiligheidsbewustzijn centraal bij de taakuitoefening. Compromitteren van deze informatie kan leiden tot verlies van bronnen, tot veiligheidsincidenten en politieke incidenten.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de…