Freelance Jurist Woo; ZZP

Overzicht

Motivatie mbt de eisen is verplicht

Waar ga je werken?

Opmeer ontwikkelt zich volop. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners. Dat laatste geldt niet alleen voor de inwoners, maar ook voor de medewerkers van Opmeer.

Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven, is een kleine organisatie met 120 collega’s en is groot genoeg voor een interessant en breed

Takenpakket. We willen goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en nieuwe ontwikkelingen actief oppakken.

Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen werken. Medewerkers krijgen veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden zich te ontwikkelen. De lijnen zijn kort en de collega’s zijn betrokken en toegankelijk. Je voelt je er snel thuis.

• Beoordelen, coördineren en afhandelen van Woo-verzoeken.
• Adviseren van collega’s en management over de toepassing van de Woo.
• Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, inclusief het aanbrengen van eventuele weglakking.
• Opstellen van besluiten en motiveringen richting verzoekers.
• Het adequaat vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Bijdragen aan het verbeteren van interne processen rond informatiebeheer en openbaarheid.

Voor de Gemeente Opmeer zijn we opzoek naar een ervaren Jurist Woo.

• Startdatum: z.s.m
• Duur: half jaar met verlenging als er geen vaste vervanger is gevonden
• Uren: 32 of 36 uur
• Inschaling:
  Schaal 11A CAO Gemeenten
• Hybride werken is mogelijk, wel 2 a 3 dagen aanwezigheid op locatie

• Afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring met (Wob/Woo-)verzoeken binnen een (semi) overheidsorganisatie.
• Grondige kennis van de Awb, Woo, AVG en aanverwante wet- en regelgeving.