Lid Raad van Advies Zorginstituut Nederland
Listed on 2026-02-01
-
Management
Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD
Lid Raad van AdviesDe Raad van Advies zoekt per 1 april 2026 twee nieuwe collega’s! Bent u een klankbord en sparringpartner voor onze Raad van Bestuur (RvB) en heeft u een onafhankelijke en strategische blik op maatschappelijke vraagstukken die met de zorg samenhangen? Wilt u eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met u.
Overhet team
De Raad van Advies is een onafhankelijke raad die adviseert aan de RvB van Zorginstituut Nederland. De adviezen gaan over de strategische agenda, organisatieontwikkeling, en over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Door de samenstelling van de raad worden vraagstukken vanuit verschillende expertises belicht, zoals het perspectief van de inwoners van Nederland, het perspectief van de samenleving of van het openbaar bestuur. De leden oefenen hun functie uit op persoonlijke titel.
De raad komt zo'n drie à vier keer per jaar bij elkaar. Elke bijeenkomst kost inclusief voorbereiding ongeveer een halve dag. Meer informatie over de raad kunt u vinden op onze website.
Concrete voorbeelden van onderwerpen die de raad de afgelopen tijd behandeld heeft- Het jaarplan 2026, onder meer over de samenwerking met het ministerie en met de andere overheidspartijen en positie ten opzichte van de samenleving.
- De invloed van geopolitieke ontwikkelingen, onder meer in Europa en de Verenigde Staten en de invloed die dit heeft of kan hebben op onze samenleving en (het werk van) het Zorginstituut.
- Het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO): de overheid neemt regie, geeft richting en biedt ondersteuning aan veldpartijen om de doelstellingen te realiseren. Hoe vinden we balans tussen enerzijds landelijk (regie en sturing) en anderzijds lokaal (gebruikmaken van wat al regionaal plaatsvindt)?
- U adviseert de RvB over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s die onderdeel zijn van de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg.
- U duidt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en hun betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut.
- U fungeert als kritisch, onafhankelijk klankbord dat de kwaliteit van besluitvorming versterkt.
- U heeft werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau en voelt zich zeer betrokken bij het wel en wee in de zorg.
- U heeft een profiel op één of meerdere van de volgende maatschappelijke terreinen: wetenschap, de publieke sector, de academische wereld, openbaar bestuur of politiek.
- Bij voorkeur zijn we op zoek naar iemand met een achtergrond in organisatie, HR, risicomanagement. Of iemand met ervaring met het sociale domein, de beweging naar gezondheid, en ervaring met ethische vraagstukken.
- U heeft een visie over (passende) zorg en ziet verbanden tussen maatschappelijke thema’s en de zorg.
- U heeft uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden: u vormt voor de RvB een klankbord en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.
- Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de koers van het Zorginstituut en de transitie naar een duurzaam, toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig zorgstelsel.
- U werkt samen met collega leden en ontvangt hiervoor een passende vergoeding
volgens de beleidsregels bezoldiging commissieleden niet wettelijke commissies Zorginstituut Nederland.
Wordt u ons nieuwe lid van de Raad van Advies? Leuk! U kunt solliciteren tot en met 30 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op maandag 16 februari tussen 10:00 en 12:00 uur, dinsdag 17 februari tussen 12:00 en 15:00 uur en op dinsdag 24 februari tussen 14:00 en 17:00 uur. Wilt u daarmee rekening houden in uw agenda? Voor deze vacature vragen we u om alleen uw cv te uploaden.
Daarnaast stellen we u twee vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als uw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. Na de sluitingsdatum nemen we contact met u op over het al…
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).