HR Operations Manager

Saar aan Huis is een landelijke, snelgroeiende organisatie die mensen ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Met ruim 6.000 betrokken Saars en Brammen door heel Nederland bieden we hoogwaardige, persoonlijke ondersteuning met aandacht voor warmte, respect en kwaliteit. Om onze groei verder te professionaliseren en onze interne organisatie te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven en verbindende HR Operations Manager.

Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, accurate en efficiënte uitvoering van alle HR-processen binnen Saar aan Huis. Je werkt nauw samen met de directie, Regiomanagers en Recruitment en zorgt voor professionele ondersteuning op het gebied van personeelsontwikkeling, werving & selectie, HR-administratie, training en beleidsontwikkeling.

• Uitvoeren van HR-beleid en
  -processen.
• Optimaliseren van operationele HR-activiteiten zoals onboarding, performance management en opleidingsprogramma’s.
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Professionaliseren van de werving & selectie van nieuwe Saars en Brammen.
• Bewaken van HR-administratie, wet- en regelgeving en compliance.
• Initiëren en uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheid en professionaliseringstrajecten.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends, knelpunten en kansen aan de directie.
• Leidinggeven aan een team van 3 HR Medewerkers.

• Een ervaren HR-professional met minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Je bent sterk in strategisch denken, maar voelt je net zo thuis in de praktische uitvoering.
• Je communiceert helder, bent verbindend en weet mensen mee te nemen.
• Je bent hands‑on, analytisch, procesgericht en hebt ervaring met het verbeteren van HR-structuren.
• Je houdt van een dynamische, mensgerichte werkomgeving met een maatschappelijk karakter.
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

• Een veelzijdige en impactvolle HR-rol binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• De kans om te bouwen aan verdere professionalisering van HR binnen een groeiend landelijk netwerk.
• Een gemotiveerd en betrokken team dat samen werkt aan kwalitatieve ondersteuning voor senioren.
• Een salaris tot maximaal €8.500,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van verbeteringen.

Ben jij de HR Operations Manager die helpt de organisatie verder te laten groeien en onze ruim 6.000 Saars en Brammen optimaal ondersteunt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature.