Corporate RPO Recruiter SAP

Wat houdt de vacature van Corporate RPO Recruiter SAP in?

Vanuit ons bedrijfsonderdeel RPO (Recruitment Process Outsourcing) ben jij als specialist verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor één van onze klanten. Je werkt nauw samen met bedrijven om hun recruitmentbehoeften te begrijpen en biedt deskundige ondersteuning bij het aantrekken van talent. Als RPO-recruiter ben je een adviserende partner die het proces optimaliseert, van sourcing tot het aannemen van kandidaten, met focus op het leveren van op maat gemaakte oplossingen.

Momenteel hebben we een toffe opdracht bij één van onze vooraanstaande klanten, SAP.

SAP is wereldwijd een toonaangevende speler in bedrijfssoftware, met oplossingen voor data-analyse, slimme technologieën en ervaringbeheer. Oorspronkelijk bekend om hun ERP-software, biedt SAP nu complete applicaties voor verschillende sectoren. Met 200 miljoen gebruikers en meer dan 100.000 medewerkers wereldwijd helpt SAP bedrijven efficiënter samen te werken en betere beslissingen te nemen.

• Opzetten en uitvoeren van wervingsplannen: samenwerken met hiring managers om duidelijke wervingsplannen op te stellen.
• De arbeidsmarkt analyseren, met focus op Nederland, om talent beschikbaarheid en concurrenten te evalueren.
• Proactief communiceren met hiring managers en HR Business Partners om transparantie en afstemming gedurende het wervingsproces te waarborgen.
• Diverse sourcingmethoden toepassen, zoals direct sourcing en netwerken, om top-talent te vinden, specifiek voor de Nederlandse markt.
• CV’s screenen en kandidaten via interviews effectief kwalificeren.
• Kandidaten tijdig verwerken in het applicant tracking system (ATS) en zorgen voor een positieve ervaring met heldere communicatie.

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch team van experts bij Manpower Group.
• Een salaris tussen de €3.000 en €3.900 bruto per maand op basis van 40 uur.
• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid om 15 extra dagen aan te kopen via je Benefit Budget.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding, leaseauto afhankelijk van de opdracht.
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen een internationaal opererende organisatie.

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een RPO- of corporate recruitmentomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Proactieve, resultaatgerichte werkhouding.
• Flexibel en snel kunnen schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten.
• Klantgerichte instelling en positieve benadering.

Enthousiast geworden over de functie van Corporate RPO Recruiter SAP bij Talent Solutions in Den Bosch? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Jacco Breukel! Dit kan via de e-mail naar jacco.breukel of stuur een sms, app of bel op .