HR Responsabile Formazione

EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.

Nel 2026 entriamo in una nuova fase: strutturare la crescita.

Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.

Il Ruolo
Cerchiamo un/una  HR RESPONSABILE FORMAZIONE  che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.

Non si tratta di erogare semplicemente corsi.

Si tratta di costruire un sistema che:

misuri le competenze

migliori le performance

certifici gli inserimenti

accompagni la crescita delle persone

La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.

Responsabilità principali
1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy
Progettazione percorsi formativi per:

Direttrici

Strutturazione formazione:

Implementazione sistema di test e certificazione

Monitoraggio completamento corsi e risultati

Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni

Valutazione finale delle nuove risorse

Certificazione inserimento operativo

3. Formazione correttiva su performance

Identificazione gap competenze

Attivazione percorsi mirati

4. Standardizzazione Trainer Tecniche

Definizione ruolo Trainer

Certificazione interna

Monitoraggio qualità formazione

Report mensile stato Academy

Analisi impatto formazione su performance rete

Monitoraggio crescita competenze per centro

Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata

Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)

Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula

Forte orientamento ai KPI

Leadership e autorevolezza

Capacità di lavorare con figure operative

Mentalità organizzativa e progettuale

Esperienza nel settore beauty

Esperienza in Academy interne o LMS

Ruolo strategico in azienda in forte crescita

Possibilità di costruire da zero il sistema formativo

Ambiente dinamico e ad alta responsabilità

RAL coerente con esperienza e seniority

Obiettivo 2026 della posizione
Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:

certificato

collegato direttamente alle performance

Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)

HR Responsabile Formazione
• Campania, Italy

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