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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung; m/w/d
in
48079, Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-10
Unternehmen:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-10
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Arbeitgeberbeziehungen -
Personalwesen
Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung
Sie arbeiten derzeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Payroll Specialist und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Münster! Als Personaldienstleister Nummer 1 verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Wir freuen uns sehr, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.
- Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises
- Abrechnung der geringfügig Beschäftigten
- Fachliche Beratung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen von Fach- und Führungspersonal sowie Mitarbeitern
- Verwaltung und Bearbeitung von monatlichen Fristenwahrungen
- Erledigung von Schriftverkehr und Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Mitarbeitern
- Abwicklung von Mitarbeiter‑Ein- und Austritten sowie Personalveränderungen
- Administrative Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Expertise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Partner
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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