Stabsdienst - Kraftfahrerin​/Kraftfahrer gepanzerte Radfahrzeuge; m​/w​/d

Stabsdienst - Kraftfahrerin / Kraftfahrer gepanzerte Radfahrzeuge (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab 31.12.2026

Munster, Örtze

Vollzeit

unbefristet

• Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaften
• Freiwillig Wehrdienstleistende/r - Laufbahngruppe Mannschaften

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
Dienststelle:
Panzertruppenschule
Ort:
Munster

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit (Mannschaften) für 2 bis 12 Jahre
• Gepanzerte Fahrzeuge & spezielle Lastkraftwagen in der Lüneburger Heide fahren
• Fahrten auf dem Truppenübungsplatz (Wald, Wiesen, Sand), sowie im städtischen Gelände
• Fahrzeuge vor, während & nach der Nutzung technisch überprüfen
• Regelmäßige Wartungsarbeiten ausführen
• Gelegentliche Büroarbeiten im Stabsdienst (militärischer Verwaltungsanteil)
• Benefits

Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Kostenfreie Parkplätze
Karriere & Freizeit

Erwerb Fahrerlaubnis C/CE (LKW mit Anhänger) und G (Gepanzerte Radfahrzeuge)

Erwerb Fahrerlaubnis (PKW), falls nicht bereits vorhanden

Bewerbung für höhere Arbeitsebene möglich

Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber

30 Tage Urlaub im Jahr, 24. & 31.12. dienstfrei

Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Teilzeit nach abgeschlossener Ausbildung tageweise möglich, z.B. 4 Tage/Woche
Sport & Gesundheit

Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)

Truppenküche & Kantine

Sport während der Dienstzeit in Schwimmhalle, Sporthalle und Kraftraum

Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)

Deutsche Staatsangehörigkeit

Vollzeitschulpflicht erfüllt

Deutschlandweite Versetzbarkeit

Teilnahme an Auslandseinsätzen

Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten

Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung
Erwünscht

Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) erwünscht, aber nicht zwingend notwendig

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen:

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgaben bereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgaben spektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe:
Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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