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Steuerberateranwärter/in m/w/d
in
86692, Münster, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
omnia HR GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Steuerberateranwärter/in Münster (m/w/d) - omnia HR GmbH omnia HR GmbH
• Bremen, DE
Für eine sehr moderne und digital hervorragend ausgestattete Steuerkanzlei in Münster suchen wir Sie als Verstärkung als Steuerberateranwärter/in.
Aufgaben- Ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten
- Entwicklung von Steuerkonzepten und
-strategien sowie Optimierung von Unternehmensstrukturen - Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen
- Bei Fragen finden Mandanten und Finanzbehörden in Ihnen einen/eine zuverlässige/n Ansprechpartner/in
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im steuerrechtlichen Umfeld, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
- Sie befinden sich entweder kurz vor dem STB-Examen oder möchten dies gemeinsam mit uns in Angriff nehmen
- Eine hohe Auffassungsgabe und haben Verständnis für komplexe Themenstellungen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Guter Umgang mit MS-Office und idealerweise mit DATEV
- Ein hervorragender Ruf, ein hoher Grad der Digitalisierung und eine angenehme Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt
- Das Gehalt befindet sich in einem Rahmen von ca. 65.000 € - 75.000 € p. a. + jrl. Bonus + jrl. Gehaltsanpassung (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit, für gewöhnlich zwei Tage pro Woche und ausgeglichene Work-Life-Balance durch selbstbestimmte individuelle Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sehr strukturierte Kanzlei für eine besonders effiziente und qualifizierte Steuerberatung
- Störungsfreier und kurzer Freitag (kein Mandantenkontakt)
- Ein kompetentes und starkes Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebot
- Inhouse-Massagen
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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