Referent​/Projektmanager kaufmännische Leitung; m​/w​/d

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster.

Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent / Projektmanager kaufmännische Leitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Schwein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in direkter Berichtslinie zur kaufmännischen Leitung eigenverantwortlich funktionsübergreifende Projekte plant und steuert, strategische Sonderprojekte begleitet und die Weiterentwicklung einer kennzahlenbasierten Unternehmenssteuerung aktiv mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung funktionsübergreifender Projekte für den Bereich Schwein (z.
  
  B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Budgetplanung, Vertriebsinitiativen)
• Unterstützung der kaufmännischen Leitung des Bereichs Schwein in strategischen und operativen Aufgaben stellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer kennzahlenbasierten Unternehmenssteuerung
• Mitarbeit an strategischen Sonderprojekten, z.
  
  B. im Bereich Mergers & Acquisitions
• Erstellung von Analysen und Präsentationen zu Themen wie Budgetkontrolle, Investitionsrechnungen und Kostenanalysen
• Schnittstellenkommunikation mit Fachabteilungen, externen Partnern und der Geschäftsführung/ dem Vorstand

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung oder im Projektumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Projekte und sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion

• Attraktives Gehaltspaket
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit