Projektleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik; m​/w​/d

Projektleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Arbeitgeber:
Gebrüder Peters VerwaltungsGmbH

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

• Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
• Durchführung der Projektplanung /
  -organisation
• Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.
  
  B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
• Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
• Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
• Wertorientierte Führung von Projektteams
• Betreuung von Kunden

• Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
• Sichere MS Office Kenntnisse
• VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
• Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing

Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!

Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag

Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung

Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit

Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung

Kita‑Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat

Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.