Service Account Manager; w​/m​/d

Ihre Aufgaben:

Die Abteilung ‘Service Vertrieb’ betreut und berät unsere Kunden über den langfristigen und reibungslosen Betrieb der MARTIN Anlagen. Mit unserem kundengerechten Service Produkt-Portfolio bedienen wir die verschiedenen Bedarfe über den Betriebszeitraum und sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner. Die Abteilung 'Service Vertrieb' ist als erster Ansprechpartner für unsere Kunden das Bindeglied in die MARTIN Organisation.

• Vertrieb von Serviceleistungen und Ersatzteilen
• Bedarfserkennung bei Kunden unddie daraus folgende Entwicklung von Projekten
• Kundenentwicklung und
  -management (inkl. Kunden-besuche) für zugewiesene Kunden
• Angebotserstellung,
  -management und
  -besprechung sowie
  -nachverfolgung bei zugewiesenen Kunden
• Vertretung auf Messen und Veranstaltungen
• Pflege der Kundenstammdaten
• Entwicklung & Weiterentwicklung von Serviceprodukten

• Erfolgreicher Abschluss im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswesen oder eine adäquate technische Ausbildung mit relevanter und nachweislicher Berufserfahrung
• Erste Vertriebserfahrung von Vorteil sowie Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbindung
• Erfahrung im Anlagen-, Maschinen-, Stahl-, Rohrleitungs- oder Kraftwerksbau
• Gute Kenntnisse in MS Office und in ERP-Systemen
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Englisch
• Selbständige, engagierte, teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenmotivation und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Partnern aus- und aufzubauen
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
• Kunden- und Dienstleistungscharakter in Form von Verbindlichkeit und Lösungsorientierung

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter
* innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit:
Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Inhouse Fitnessangebote
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
• Spendit-Card
• u. v. m.