Seminarleiter; m​/w​/d; Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie

Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

Im bfz München ist im Projekt "Move it" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) (mit Abschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie) in Teil- und/oder Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Die wichtigsten Informationen:

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München, Außenstelle Garmisch-Partenkirchen
• Bewerbungen jederzeit möglich

• Sozialpädagogische Einzelberatung,
  -coaching und
  -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen unter 25 Jahren
• Durchführung von Gruppenworkshops
• Aufsuchende Sozialarbeit (wöchentliches Aufsuchen von Teilnehmenden, die nicht im Projekt erscheinen)
• Dokumentation der Einzelarbeit
• Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Kommunikation mit Integrationsfachkräften des Jobcenters
• Administrative und organisatorische Aufgaben

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie – Berufseinsteiger
  * innen sind willkommen!
• Oder:
  Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Frau Usupova, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.