Softwareentwickler C# Testsysteme Luftfahrt; m​/w​/d

Softwareentwickler C# Testsysteme Luftfahrt (m/w/d)

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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung

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Tel.:

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.
1, 80807 MUENCHEN

• Konzeption und Entwicklung einer neuen Generation von Testsystemen für militärische Triebwerksregler inklusive Integration spezialisierter Diagnosegeräte
• Mitarbeit bei der Anforderungsdefinition in enger Abstimmung mit Kunden und Entwicklungspartnern im sicherheitskritischen Luftfahrtumfeld
• Entwurf, Implementierung und Test von Softwarekomponenten wie Benutzeroberflächen (WPF), Businesslogik und Hardwareansteuerung unter Windows mit C#
• Sicherstellung der Prozesskonformität gemäß kundenspezifischer Entwicklungs- und Zulassungsvorgaben einschließlich vollständiger Nachweisdokumentation
• Einsatz eines Application‑Lifecycle‑Management‑Tools zur strukturierten Steuerung von Anforderungen, Änderungen und Releases

• Abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Windows-Softwareentwicklung mit C#, WPF und Visual Studio im technischen oder industriellen Umfeld
• Gutes Verständnis für hardwarenahe Software, Schnittstellenansteuerung sowie strukturierte Testverfahren sowie Kenntnisse im Entwicklungsprozess aus regulierten Branchen wie Luftfahrt oder Defense wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Dokumentations- und ALM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work‑Life‑Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen