Backend‑Softwareentwickler; m​/w​/d für HF‑Kalibriersysteme

Verstärke unser Team als

• Entwicklung von Backend‑Software in C++ für ein PC‑basiertes Tool, das automatisierte Messabläufe sowie die Fernsteuerung und Kalibrierung von HF‑Messgeräten ermöglicht
• Gestaltung und Optimierung der internen Softwarearchitektur, um zuverlässige Messsequenzen und performante Datenverarbeitung sicherzustellen
• Integration von Kommunikationsschnittstellen zur Ansteuerung der Messhardware und Umsetzung robuster Protokollabläufe
• Nutzung moderner Build‑ und Deployment‑Pipelines (z.B. CMake, Git Lab CI) für reproduzierbare Builds und automatisierte Bereitstellung
• Erstellung automatisierter Tests zur Qualitätssicherung, inkl. Unit‑Tests und Mocking von Hardwarekomponenten
• Enge Zusammenarbeit mit RF‑Spezialisten und Testingenieuren, um Kalibrieralgorithmen und Messprozesse effizient umzusetzen

• Sehr gute Kenntnisse in C++ für die Entwicklung performanter und hardwarenaher Backend‑Software
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten
• Grundlegendes Verständnis von HF‑Technik, z.B. Phasenlage, Frequenzverhalten oder Gruppenlaufzeit
• Erfahrung mit CMake für Build‑Konfiguration sowie mit CI/CD‑Prozessen (vorzugsweise Git Lab)
• Kenntnisse in Python für Skripting‑ oder Testautomatisierungszwecke wünschenswert
• Erfahrung mit Unit‑Testing‑Methoden inklusive Mocking‑Frameworks
• Optional:
  Kenntnisse in Multithreading, Performance‑Optimierung oder SCPI‑basierten Steuerprotokollen

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen