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Programmierer; m/w/d Python Testframework
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-27
Unternehmen:
ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-27
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Python, Software-Ingenieur, Softwaretester
Stellenbeschreibung
Verstärke unser Team als PROGRAMMIERER (M/W/D) PYTHON TESTFRAMEWORK DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung eines flexiblen, mehrbenutzerfähigen Python-Test-Frameworks für manuelle und automatisierte Prüfungen
- Migration ausgewählter Testfälle von C# nach Python sowie Validierung der Ergebnisse
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und Testkompatibilität zwischen bestehenden und neuen Testumgebungen
- Aufbau einer modularen Architektur zur einfachen Integration zusätzlicher Python-Skripte
- Erstellung verständlicher technischer Dokumentation und aktive Mitarbeit im Projektteam
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Automobil- oder Defence-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Python (ab Version 3.x) sowie Erfahrung in Hardware-Ansteuerung und Testautomatisierung
- Gute Kenntnisse in C# und in der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Systemen (z.
B. APIs, Datenformate) - Erfahrung mit modularen Softwarearchitekturen, CI/CD und Versionsverwaltung (z.
B. Git) - Verständnis für benutzerfreundliche Oberflächen und Skripting-Konzepte (z.
B. PyQt von Vorteil) - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fair Pay+:
Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe
:
Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung
:
Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm - Flexibilität
:
Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras
:
Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt
:
Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt
:
Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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