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Programmierer; m​/w​/d Python Testframework

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Python, Software-Ingenieur, Softwaretester
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Programmierer (m/w/d) Python Testframework

Verstärke unser Team als PROGRAMMIERER (M/W/D) PYTHON TESTFRAMEWORK DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung eines flexiblen, mehrbenutzerfähigen Python-Test-Frameworks für manuelle und automatisierte Prüfungen
  • Migration ausgewählter Testfälle von C# nach Python sowie Validierung der Ergebnisse
  • Sicherstellung der Datenkonsistenz und Testkompatibilität zwischen bestehenden und neuen Testumgebungen
  • Aufbau einer modularen Architektur zur einfachen Integration zusätzlicher Python-Skripte
  • Erstellung verständlicher technischer Dokumentation und aktive Mitarbeit im Projektteam
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Automobil- oder Defence-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Python (ab Version 3.x) sowie Erfahrung in Hardware-Ansteuerung und Testautomatisierung
  • Gute Kenntnisse in C# und in der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Systemen (z.

    B. APIs, Datenformate)
  • Erfahrung mit modularen Softwarearchitekturen, CI/CD und Versionsverwaltung (z.

    B. Git)
  • Verständnis für benutzerfreundliche Oberflächen und Skripting-Konzepte (z.

    B. PyQt von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
#J-18808-Ljbffr
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