Talent Acquisition Partner DACH; m​/w​/d – Hybrid

Für Recruiter:innen, die Menschen lieben – nicht nur Prozesse. Du bist Recruiter:in – und erkennst dich hier wieder?

Wir bauen aktuell unser Talent Acquisition Team für die DACH-Region auf – und suchen Recruiter:innen, die Lust haben, Netzwerke aufzubauen statt nur Stellen zu verwalten und die Liebe zu Tieren und der Tiermedizin teilen.

• Du bist bei uns Recruiter:in, Netzwerker:in und Talent Scout zugleich. Das bedeutet:
• Active Sourcing von Tierärzt:innen, Corporate Profilen sowie Operations
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten
• Direktansprache über Linked In, Social Media, Telefon und Netzwerk
• Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Aufbau eines starken Talentpools, Uni- sowie Partnernetzwerkes
• Mitgestaltung neuer Recruiting-Strategien

Kurz gesagt: Du hilfst uns, die richtigen Menschen zu finden – nicht nur Bewerbungen zu sammeln.

Weil wir Recruiting gerade neu aufbauen. Du kommst nicht in ein starres System – sondern in ein Team, das gerade wächst und neue Ideen ausprobiert. Das bedeutet für dich:

• viel Gestaltungsspielraum
• echtes Netzwerk-Recruiting
• ein Team, das Recruiting wirklich ernst nimmt

Du musst kein perfektes Profil haben. Aber du solltest dich in vielem davon wiederfinden:

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
• Freude daran, Menschen anzusprechen und Beziehungen aufzubauen
• sicherer Umgang mit Linked In, Social Media und Recruiting-Tools
• Neugier auf neue Recruiting-Methoden
• Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben
• Erfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus aber kein Muss!

• Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub + Workation
• ein Team, das gerade gemeinsam wächst
• viel Raum für Ideen und neue Ansätze

Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region langfristig zu sichern.

Klingt nach dir?

Dann melde dich. Und übrigens:
Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Viele der besten Recruiter:innen passen nicht perfekt in klassische Jobbeschreibungen.