HR Consultant; m​/w​/d AIRBUS

Deine Aufgaben

• Recruiting entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses für unseren Kunden AIRBUS innerhalb Deutschlands
• Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Bewerbermanagement inklusive Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung
• Führen von Interviews, die durch Empathie, Klarheit und Persönlichkeitüberzeugen
• Matching von Profilen mit offenen Positionen und Projektanforderungen
• Terminkoordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und internen Stakeholdern
• Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, idealerweise mit Hintergrund in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools (z.B. HR4
  
  You)
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Freude an Teamarbeit und Begeisterung für Talentgewinnung

Die Tätigkeit kann sowohl in Festanstellung (Meldeadresse in Deutschland) als auch freiberuflich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. 100% Homeoffice ist möglich.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.