Growth Marketing Manager

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y) our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Als Growth Marketing Manager (all genders) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Marketing-Teams und gestaltest aktiv unser weiteres Wachstum mit.

• Drive Full-Funnel Growth: Umsetzung und Optimierung einer ganzheitlichen B2B-Multichannel-Strategie über Paid- (Google, Microsoft, Linked In, Meta) und organische Kanäle, von Awareness bis Conversion
• Strategic Budget Allocation: Verantwortung für die effiziente Steuerung und Priorisierung von Budgets über verschiedene Länder, Branchen und Kanäle hinweg mit klarem Fokus auf Wachstum und ROI
• Agency & Stakeholder Management: Steuerung unserer SEA-Agentur sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Skalierung von SEO- und GEO-Strategien
• Data, Analytics & Tracking: End-to-End-Verantwortung für den Tracking-Stack (GA4, GTM, Salesforce, Looker) zur Sicherstellung von Datenqualität und Ableitung umsetzbarer Performance-Insights
• Marketing Automation & Optimierung: Weiterentwicklung von Customer Journeys, Lead-Routing und Nurturing sowie datengetriebene Optimierung mit Tools wie Hotjar, Search Console und Make

• Proven Track Record: Du bringst mind. 3 - 4 Jahre Erfahrung in Demand Generation oder B2B Growth Marketing mit, idealerweise im SaaS-Umfeld
• Performance Mindset: Du arbeitest datengetrieben und fokussierst dich auf KPIs mit echtem Business-Impact und ROI - nicht nur auf Klicks
• Channel Expertise: Du verfügst über tiefgehende Expertise im gesamten Performance-Marketing-Mix, von Paid Social und Search bis hin zu organischem Wachstum sowie modernen SEO- und GEO-Strategien
• Tool Skillset: Du hast eine hohe Affinität zu Mar Tech und bewegst dich sicher in komplexen Tool-Stacks wie Salesforce, GA4 und Marketing-Automation-Tools
• Collaborative Spirit: Du bist ein echter GTM-Teamplayer und konntest bisher erfolgreich mit unterschiedlichen Departments, wie Sales, Business Development, Rev Ops und weiteren Teams zusammenarbeiten
• Language
  
  Skills:
  
  Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus
  -Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys
• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen
• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter

Ready to own (y) our growth?