Product Manager Rare Diseases; w​/m​/d

Product Manager Rare Diseases (w/m/d)

Für unsere Business Unit Neuroscience & Rare Diseases suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Product Manager Rare Diseases (w/m/d) als Teil unseres Teams.

• Mitentwicklung der Brand Strategie in enger Zusammenarbeit im Brand & Marketing Team und mit cross‑funktionaler Abstimmung (z.B. Sales, Medical, Market Access).
• Beobachtung der Markt‑ und Mitbewerbergegebenheiten. Entwicklung & Umsetzung der daraus abgeleiteten Marketingaktivitäten als Teil des Brand Teams.
• Planung und Umsetzung eigener Projekte mit Budgetverantwortung (OPEX).
• Planung der Absätze auf Indikations‑ und Liniensplit in Abstimmung im Team. Bringt diese mit den Umsatzerwartungen in Übereinstimmung.
• Entwicklung und Erstellung des strategischen Plans und des operativen Plans in Zusammenarbeit mit und unter Anleitung des cross‑funktionalen Brand Teams.
• Sicherstellung der Produktion in Abhängigkeit von erwarteter Nachfrage.
• Aktive Teilnahme bei ausgewählten globalen Foren, medizinischen Kongressen und Meetings und Verantwortung der zeitgemäßen Vorbereitung der DACH‑Inhalte.
• Regelmäßige Aufbereitung von Informations‑Updates zum Umsetzungsstatus der Aktivitäten und Projekte, als auch zur Brand Performance im Markt und der Wettbewerber im Allgemeinen.

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches und/oder betriebswirtschaftliches und/oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketing.
• 4+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Marketing (mit idealerweise Sales‑Erfahrung).
• Praxis‑Erfahrungen in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Rare Diseases.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Einen starken Erfolgswillen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und einer strukturierten Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft.
• Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung.
• Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur.
• Bis zu 36 freie Tage und Urlaub.
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschuss zu weiteren Benefits wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung.
• Tiefgaragenparkplätze sowie viele weitere Benefits.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zum Starttermin und Gehaltswunsch.