Kaufmännische:r Angestellte:r für betriebliche Organisation; m​/w​/d sienhöhe

Dein Profil

• Du hast betriebswirtschaftliche Kenntnisse und liebst den Kundenkontakt- und service
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Kundenkontakt
• Du bezeichnest deinen Führungsstil als ko-konstruktiv und offen
• Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist zuverlässig, gut strukturiert und kannst eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten
• Du bist loyal und stets bereit die Extrameile zu gehen
• Du bist empathisch, flexibel und ein Teamplayer

• Du führst gemeinsam mit der Direktorin das Elly & Stoffl Haus Theresienhöhe
• Du trägst die Gesamtverantwortung für alle organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben sowie alle Aufgaben, die das Essen, die Hygiene oder der Instandhaltung betreffen
• Du führst das Küchenpersonal und stellst sicher, dass das Elly & Stoffl Ernährungskonzept umgesetzt wird
• Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Hygienebestimmungen, der Brandschutzverordnung und sämtlicher weiterer Sicherheitsvorgaben
• Du bist ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in für die Eltern und führst die Hausführungen durch
• Du koordinierst und tätigst alle Bestellungen und hast insgesamt die Verantwortung für den Einkauf und das Budget
• Du bereitest die Abrechnung vor und bist verantwortlich für die Rechnungsverarbeitung
• Du erstellst die Dienstpläne und unterstützt bei der Personaleinsatzplanung

Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung für Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp-Zertifizierung sowie das Deutsche Kindergarten-Gütesiegel.

Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn an bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen sowie ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeitenden verpflichtenden Schutzkonzept festgelegt.

• Ein engagiertes, internationales und gemeinsam wachsendes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• 30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Mitarbeiterempfehlungsprämie
• Mitarbeitervorteile:
  Sonderangebote und Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sowie monatliche Fitnessangebote über Urban Sports Club oder Wellpass.
• Hochqualifizierte interne und externe Weiterbildungen, u. a. ein umfangreiches Fortbildungsangebot über unsere hauseigene Elly & Stoffl Academy sowie jährliche Konzeptionstage
• Welcome Day und Essentials Workshop für neue Mitarbeitende
• Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen

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