Logistics Excellence Program Specialist; m-w-d – Befristet; Dachau

Seniority Level: Entry level

Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen.

Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen.

Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.

That’s

Who We Are:

Come and OWN IT.

• Verantwortung für die Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit dem DPO (Distribution Process Optimization Programs) Excellence Programm
• Erste:r Ansprechpartner:in für alle fachbezogenen Bereiche aus DPO (Tourenplanung, Auslieferung, Lagerhaltung, Fuhrpark, Umwelt- und Arbeitssicherheit)
• Ausbau der technischen Fähigkeiten im T2 Dachau, um die Einhaltung des DPO sowie minimale ABI IT- und technische Anforderungen für Lager- und Transportvorgänge zu erreichen
• Durchführung von CAPEX T2 Infrastrukturprojekten
• Entwicklung von Means und KPI-Ergebnissen
• Verantwortung für die Audits am Standort

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Fachrichtung Logistik
• Erfahrung im Bereich von Prozessen in einem Logistikbetrieb, im Projektmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Ein Plus sind eine Zertifizierung und Erfahrung mit Lean Six Sigma
• Sehr gutes strategisches Denkvermögen sowie selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Systemen

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.

Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken.

Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.

Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.

Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen.
In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.