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Niederlassungsleiter; gn

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: MatchingCompany®
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    HR Manager, Operations Manager
  • Personalwesen
    HR Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 125000 - 150000 EUR pro Jahr EUR 125000.00 150000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Niederlassungsleiter (gn)

➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die Matching Company® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort München eine Niederlassungsleitung
zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal
.

Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
  • Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
  • Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
  • Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
  • Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
  • Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
  • Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
  • Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise
Benefits
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Mind. 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
  • Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

#J-18808-Ljbffr
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