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Leiter Controlling im öffentlichen Dienst; m/w/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-02-07
Unternehmen:
MY Humancapital GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Finanz/Rechnungswesen
Finanzmanager, Unternehmensfinanzierung -
Management
Finanzmanager
Stellenbeschreibung
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Controlling im öffentlichen Dienst (m/w/d).
Aufgaben- Als Leiter Controlling im öffentlichen Dienst (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams und verantworten die strategische Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse
- Dabei steuern Sie die Budgetplanung, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleiche und stellen die finanzielle Transparenz über alle Unternehmensbereiche sicher
- Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen ab und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
- Zudem entwickeln Sie aussagekräftige Reportings und Dashboards, optimieren Kostenstrukturen und treiben die Digitalisierung von Controlling-Instrumenten voran
- Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte, wirken an Audits mit und gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Controlling, Buchhaltung und Management
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
B. als Controller (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Führungsverantwortung, mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Excel, ERP‑Systemen (z.
B. SAP FI/CO) und modernen BI‑Tools (z.
B. Power BI, Luca Net, Jedox) - Sie arbeiten analytisch, ergebnisorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Zahlenverständnis sowie kommunikative Stärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
- Professionelles Onboarding
:
Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgaben gebiet nähergebracht wird, sodass sie recht schnell eigenständig arbeiten können - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung . Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter zur Verfügung.
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