Regionaldirektor Wohnungswirtschaft; m​/w​/d), Standort

Wir bieten die Perspektive. Sie gestalten die Zukunft.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Spektrum an

Aufgaben und Tätigkeiten in motivierten Teams.

Entdecken Sie diese Möglichkeiten - bewerben Sie sich bei uns!

Personalreferentin Nachwuchskräfteförderung

Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro, vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

In unserem Team betreuen wir Wohnungsunternehmen, die Wohnraum für breite Schichten der Bevölkerung bereitstellen. Wir begleiten unsere Kunden sowohl beim Neubau als auch bei der Sanierung und Modernisierung ihrer Bestandsimmobilien. Damit unterstützen wir unsere Kunden bei ihrem Beitrag für soziales und nachhaltiges Wohnen.

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Wohnungsunternehmen im Verbandsgebiet Bayern
• Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden, die dem Geschäftsfeld Wohnungswirtschaft zugeordnet sind
• Vorprüfung von Bonitäten und Sicherheiten
• Prüfung und Abstimmung von Kreditanträgen
• Vereinbarung von Darlehenskonditionen/Bedingungen mit Kunden im Rahmen der Kompetenz
• Marktvotierung und Genehmigung von Kreditvorlagen im Rahmen der Kreditgenehmigungskompetenzen, Mitwirkung bei der Erstellung von Kreditvorlagen
• Besichtigung von Objekten und Projektmaßnahmen
• Ggf. Mitarbeit in Projekten in der DZ HYP (u.a. Weiterentwicklung ERP-Systeme)

• Ausgeprägte Marktkenntnisse und Vertriebsstärke
• Fundierte bank- oder immobilienwirtschaftliche Erfahrung - sowie betriebs- und volkswirtschaftliches Wissen
• Einschlägiges Studium im Bereich Bank-/Betriebswirtschaft oder mit Immobilienschwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe
• hohe Belastbarkeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Starke Kundenorientierung
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Integrität und Akzeptanz

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Stark vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Die DZ HYP lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Wir bieten Ihnenein Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, ob Sie von einer Behinderung betroffen sind und unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter, Ihrer sexuellen Orientierung und Identität, Ihrer Nationalität und ethnischen Herkunft, Ihrer Religion oder Weltanschauung.