Leiter; m​/w​/d Rechnungswesen​/HR

Über uns

Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern geführter Dienstleister mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des Leitors (m/w/d) Rechnungswesen / HR mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann.

• Finanzbuchhaltung:
  Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV, Vorbereitungs- und Abstimmungstätigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. optional die weitestgehende Übernahme der Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses.
• Controlling:
  Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen;
  Unterstützung bei der Projektsteuerung und Administration.
• Projektverantwortung:
  Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens;
  Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung;
  Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und Optimierung von Abläufen (KI); intensiver Austausch und enge Verzahnung mit internen Stakeholdern.
• HR:
  Etablierung eines modernen Personalwesens;
  Mitarbeiterführung,
  -motivation und
  -entwicklung.
• Optional:
  Durchführung der Entgeltabrechnung.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung; idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts.
• Gute Fachkenntnisse; ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität.
• Schnelle Auffassungsgabe, Detailorientierung, strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise.
• Freude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer Weiterentwicklung.
• Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/innen; hohe Teamorientierung; kommunikative Art und soziale Kompetenz;
  Netzwerker (m/w/d).
• Anwenderkenntnisse in DATEV.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverständnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu können.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten Büro.
• Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Vielseitige und spannende Tätigkeiten in einem jungen Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lacht.
• Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur Homeoffice-Option, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause.
• Moderne, innovationsorientierte Unternehmenskultur mit offenem Austausch, Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und respektvollen Umgang.
• Attraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc.
• Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie professionelle hausinterne und externe Schulungen.
• Gleichberechtigung/Rücksicht auf familiäre Belange.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an die MC Management Career GmbH E-Mail (Inhalt entfernt). Frau Lebram beantwortet Ihnen auch Ihre Fragen vorab unter Tel. . Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!