Conseiller​/conseillère en prévoyance et en finance; f​/h​/d – Personnes venant d'un autre métier

Vis Tes Ambitions Tu Souhaites Travailler Dans Un Environnement Inspirant Qui Te Soutient Dans Ta Vie Aux Multiples Facettes? Alors, Rejoins Notre Équipe En Tant Que Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Personnes venant d'un autre métier bienvenues – Agence générale Morges-La Côte Swiss Life AG Morges-La Côte Morges-La Côte

Incarner la diversité

• Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place
• Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché
• Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance
• Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune
• Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente
• Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération

• Formation professionnelle achevée
• Sens marqué de la vente et du conseil
• Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance
• Esprit d entreprise, résilience, caractère sociable

Grand-Rue 102, 1110 Morges

HR Service Manager
Denzel Ernesta

Conditions d’embauche et rémunération

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d e-learning
• Planification de carrière personnalisée

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d accident ou de maladie

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix