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Assistant-e RH

Job in 1110, Morges, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: Police Région Morges
Full Time position
Listed on 2026-01-30
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Clerical, Employee Relations, Data Entry
  • HR/Recruitment
    Employee Relations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

« Police Région Morges » exerce les missions générales de police sur les territoires de Morges, Saint-Prex, Préverenges, Tolochenaz, Buchillon et Lussy-sur-Morges.

Dans le cadre du renforcement du service des Ressources humaines, nous recherchons, pour une entrée en fonction à convenir, une personne positive, structurée et engagée pour soutenir les activités RH d’une police de proximité.

« Rattaché
· e à la Responsable des ressources humaines, il
· elle assure un soutien opérationnel et administratif dans les processus de recrutement, la gestion des dossiers du personnel et le suivi administratif du service RH. Il
· elle contribue à la qualité, à la rigueur et à la fiabilité des procédures RH, dans le respect de la confidentialité et des délais.

Tâches
  • Soutenir la Responsable RH dans l’ensemble des processus de recrutement.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers des candidat
    · e·s.
  • Appuyer la Responsable RH dans la procédure de sélection des aspirant
    · e·s de police.
  • Rédiger les projets de certificats de travail.
  • Assurer le suivi administratif interne au service RH (correspondances, attestations, jubilés, cartes anniversaires, etc.).
  • Faire preuve de flexibilité et accomplir toute tâche en lien avec la fonction, à la demande de la hiérarchie.

Profil souhaité :

  • CFC d’employé
    · e de commerce ou formation jugée équivalente
  • Certificat d’assistant
    · e RH souhaité.
  • Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
  • Très bonne organisation, sens des priorités et capacité d’analyse.
  • Bonnes connaissances en droit du travail et en assurances sociales.
  • Aisance rédactionnelle et à l’aise avec les chiffres.
  • Aisance avec les outils informatiques et les tâches administratives.
  • Loyauté, disponibilité, persévérance et discrétion irréprochable.
  • Une fonction clé au sein du service RH d’un corps de police dynamique et innovant.
  • Un environnement professionnel stimulant avec une activité variée et motivante.
  • Perspectives de travailler dans un environnement moderne.
  • Formation continue assurée.
  • Prestations sociales adaptées aux exigences du poste.

Les offres accompagnées des documents usuels, d’un extrait du casier judiciaire et d’une attestation de l’Office des poursuites, sont à adresser exclusivement via Job Up jusqu’au 15 février 2026
.

Police Région Morges
Av. des Pâquis 31 - 1110 Morges

#J-18808-Ljbffr
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