Talent Acquisition Specialist

Il nostro cliente è una multinazionale americana quotata in borsa, leader nell’offerta di servizi ad alto valore in ambito B2B.

Il Ruolo
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi di selezione e nello sviluppo di iniziative di talent attraction, lavorando a stretto contatto con HR Business Partner, Comunicazione e Marketing.

Nello specifico:
Gestione end-to-end dei processi di selezione
Ideazione e implementazione di iniziative di employer branding coerenti con il posizionamento aziendale
Collaborazione con Comunicazione e Marketing su contenuti, eventi, partnership universitarie e iniziative di attraction.
Contributo allo sviluppo di processi, strumenti e best practice di recruiting, anche attraverso l’utilizzo di tecnologie innovative

Requisiti
Laurea in discipline umanistiche o economiche. Gradito un eventuale Master in HR.
3/4 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition in contesti strutturati (società di consulenza, search & selection o aziende complesse)
Ottima conoscenza di tutti i processi di selezione
Utilizzo avanzato di strumenti di sourcing (Linked In Recruiter in primis)
Esperienza o forte interesse per progetti di employer branding
Familiarità con strumenti digitali e tecnologie a supporto dell’HR (inclusa l’AI)
Forte orientamento al business e capacità di ascolto
Attitudine al lavoro in team e flessibilità operativa
Conoscenza fluente della lingua inglese