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Employé.e administratif en entrepôt

Job in Pointe-Claire, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Randstad Canada
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-02-18
Job specializations:
  • Warehouse
    Distribution/ General Warehouse, Material Handler, Packaging, Warehouse Associate
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 20 CAD Hourly CAD 20.00 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Location: Pointe-Claire

En tant qu'employé.e administratif en entrepôt vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de l'efficacité et de l'intégrité des flux logistiques. Vous serez responsable de la gestion physique et informatique de l'inventaire, des équipements technologiques et des fournitures nécessaires au bon fonctionnement du centre. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, un engagement strict envers les protocoles de sécurité, et une excellente capacité à travailler avec des systèmes sophistiqués de gestion d'entrepôt.

Le candidat idéal est une personne qui excelle en informatique, dans les environnements rythmés et qui possède l'expérience fonctionnelle nécessaire pour exécuter des tâches allant de l'entrée des marchandises (Inbound) à l'expédition (Shipping), en passant par le rangement (Put away), la cueillette (Picking), l'emballage (Packing) et le comptage cyclique (Cycle Counting).

Lieu :
Pointe-Claire, Montréal
lundi au vendredi : de 8 h à 16 h
20 $/h

Avantages
Chez nous, l'employé.e administratif en entrepôt bénéficie des avantages suivants :

- Salaire hebdomadaire
- Quart de jour
- Augmentations salariales annuelles
- Équipement de travail fourni par l'entreprise (pantalons, vestes, gants, toques).
- Stationnement gratuit
- Accesisble en transport en commun

Responsabilités
L'employé.e administratif en entrepôt est chargé de :

• Exécuter l'ensemble des processus logistiques de la chaîne d'approvisionnement : réception, rangement, cueillette, emballage et expédition.

• Maintenir la précision de l'inventaire.

• Utiliser efficacement les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), notamment SAP et Blue Yonder, pour enregistrer et suivre les mouvements de stock.

• Manœuvrer des équipements de manutention, notamment des transpalettes, de manière sécuritaire et efficace.

• Utiliser des scanners RF pour le suivi des stocks et des outils à main pour l'assemblage ou la préparation de l'équipement.

• Préparer la documentation d'expédition et d'inventaire en utilisant des outils bureautiques comme Microsoft et Google Sheets.

Qualifications
L'employé.e administratif en entrepôt doit :

• Détenir sa résidence permanente ou citoyenneté canadienne.

• Expérience en entrepôt : réception, rangement, cueillette, emballage, expédition et gestion des stocks.

• Connaissance et expérience de l'utilisation des scanners RF et des outils à main.

• Maîtrise fonctionnelle des systèmes WMS, spécifiquement SAP et/ou Blue Yonder.

• Compétence dans l'utilisation d'applications bureautiques, notamment Microsoft Sheets et Google Sheets.

• Capacité à opérer un transpalette manuel.

• Excellentes compétences en communication et capacité à suivre des instructions détaillées.

• Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe dédiée à la Fabrication et logistique.

Sommaire
Ce poste d'employé.e administratif en entrepôt vous intéresse ? Envoyez votre CV!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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